Leidinggevende capaciteiten zijn niet voor elke executive een vanzelfsprekendheid. Bij het in dienst nemen van een professional, gebeurt nog regelmatig dat de vakkennis en kunde op orde zijn, maar de managementvaardigheden te wensen over laten. Een niet-functionerend team heeft vaak een niet-functionerende manager. Executive coaching geeft de leidinggevende de kans vanuit zijn eigen kwaliteiten de managementvaardigheden te verbeteren. Daarmee gaat niet alleen zijn eigen effectiviteit omhoog, maar zorgt dit voor betere prestaties van het team. Indien gewenst kan executive coaching gecombineerd worden met teamcoaching.
