De afgelopen jaren zijn er door de overheid veel wijzigingen doorgevoerd in de wet- en regelgeving op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie. Werkgevers worden in grotere mate meer verantwoordelijk gehouden voor het verzuimgedrag van haar medewerkers. Een op de vier werknemers zegt last te hebben van werkstress en meldt zich regelmatig ziek om de stress het hoofd te kunnen bieden. Een verzuim preventie programma is een praktisch middel om ziekteverzuim te beperken, maar vooral langdurige uitval (burnout) te voorkomen. Een coach kan vanuit een positieve en oplossingsgerichte benadering toewerken naar een verbetering van de situatie.
